Ich bin wieder da!
Vor knapp 2 Jahren habe ich meine Komfortzone verlassen. Was ist passiert und was kommt als Nächstes?
Silke Kanes
Als ehemalige Vorständin & Aufsichtsrätin - mit langjähriger Verantwortung für digitale Produktentwicklung und agile Transformation - unterstütze ich Unternehmen und deren Führungskräfte bei digitalen und unternehmenskulturellen Herausforderungen.
Erstens kommt es anders und zweitens als man denkt.
Das Verlassen der eigenen Komfortzone eröffnet manchmal neue Wege, die man so eigentlich nicht geplant hatte…
Experiment: Selbstmanagement im Homeoffice mit Scrum
Egal ob Solopreneur*in oder Angestellte*r: Im Homeoffice trifft es uns alle, das Problem der besseren Selbstorganisation.
„Ich versteh das nicht, das ist mir zu technisch!“
Manchmal muss man sich trauen, vermeintlich dumme Fragen zu stellen. Und feststellen, dass man damit nicht alleine steht.
Digitalisierung erfordert Diversität
Bei digitalen Produkte, die wir selber benutzen wollen, sollten die Blickwinkel aller Anwender in die Entwicklung mit einbezogen werden.
Nächste Schulung: Agiles Arbeiten?
Gibt es eine standardisierte Schulung bei der man am Ende ein Zertifikat erhält und sich "Agiler Mitarbeitender" nennen darf?
Trial & Error – das Ende eines persönlichen Experiments
Warum nicht berufliche Grundsätze auch ins Private übertragen? Hier geht es konkret um das Färben oder eher Nichtfärben grauer Haare.
New Work Recruiting…
Product Owner, Scrum Master, UX-Experten, Data Scientist… wie findet man die richtigen Menschen für solche Positionen?
So funktioniert Mitarbeiter-Motivation für mich
„Wie kann ich meine Mitarbeitenden besser motivieren?“ Dieser Frage habe ich mehrere Wochen verstärkt nachgespürt.
Disruption fängt im Kopf an
Alle reden von Disruption im Kontext des digitalen Wandels. Wir brauchen aber vor allem eine Disruption unserer erlernten Geschlechterrollen.